En conferencia de prensa el Sindicato de Trabajadores de
la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA (SITRAMUN) dieron a conocer las declaraciones mal intencionadas
de parte del jefe de presupuestos el
señor Oscar collantes Ortiz en contra del su sindicato y que tomaran acciones
legales y que deslindan toda responsabilidad políticas de su asociados.
Como se recuerda la gestión del actual ALCALDE JUAN CARLOS GARCÍA ROMERO se caracteriza por no escuchar los pliegos de reclamos y devengados, mucho
menos considerarlos a los trabajadores en el plan interno anual, es por ello que ya cansados de esta autoridad
distrital dieron a conocer que no le hacen entrega de los uniformes de acuerdo
a pactos colectivos del 2012.
MIEMBRO DE LA COMISIÓN PALITARIA CRISTIAN ALOR MANIFESTÓ:
Que el sr. Oscar Collantes Ortiz jefe la Oficina de Planeación, Presupuesto y Racionalización
presupuesta cien soles a los trabajadores más de aumento, el cual no se llega a concretar
el año 2013. Nos dio cincuenta soles y sin
considerar para este año.
Por otro lado, el alcalde que no venga a decir que es un tema político, nosotros los trabajadores no queremos perjudicar en su campaña, es su propio jefe de presupuesto que no coberturó, el que no tuvo la voluntad política ni las ganas de hacer su trabajo, es la incapacidad del jefe de presupuesto que actuó de la mala fe y no coberturar. Ahora sale a engañar a los medios que el presupuesto estaba cerrado y que en junio se aprobó, cuando el 23 de setiembre del 2013 se aprueba, en otras palabras no ha querido incorporar nuestro pedido; sin dar solución a nuestro pliego de reclamo.
Hace mal la autoridad municipalidad en señalar que somos los trabajadores que tenemos la culpa en que continúen
los pagos de los procesos judiciales.
SECRETARIO GENERAL ALEJANDRO DIJALVA SOTO
DIO A CONOCER QUE:
Niega rotundamente
que esté haciendo cobros indebidos tal y como lo afirma el jefe de la oficina
de planeación el señor Collates Ortiz.
Nuestro sentido, es que no se resuelve nuestro pliego
reclamo y que no se paga la tasación judicial en el programa de pago.También por
el incumplimiento de normas laborales, eso se considera un maltrato hacia los
trabajadores.
Por otro lado, el señor Collantes menciona que nos ha incrementado
el cien por ciento, que quiere decir que ha quedado aplicado nuestro sueldo, nosotros hemos
estado presentando nuestro recibo por honorarios .A raíz de ello nosotros hemos hecho una acción judicial desnaturalizando
nuestro contrato para percibir todo nuestros derechos de los trabajadores, hemos
ganado, por ello el juez ha ordenado que se nos pague nuestros derechos.
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